今年以來，華升股份黨委深入開展“走找想促”活動(dòng)，聚焦職工群眾“急難愁盼”，用看得見的行動(dòng)、摸得著的變化，推動(dòng)一件件民生實(shí)事落地見效，讓“幸福華升”愿景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，“華升大家庭”氛圍愈發(fā)濃厚。

以“實(shí)事清單”推動(dòng)關(guān)心關(guān)愛落實(shí)落細(xì)

“現(xiàn)在吃飯更近了，環(huán)境也干凈了，午休還能多睡十幾分鐘！”走進(jìn)總部員工食堂，明亮整潔的就餐環(huán)境、營(yíng)養(yǎng)豐富的菜品贏得職工紛紛點(diǎn)贊。作為今年重點(diǎn)民生實(shí)事之一，食堂優(yōu)化工作在僅用2個(gè)月就順利完工并投入使用。

雪松公司完成廚房改造、照明改善、餐具更新等工作，提高員工餐標(biāo)準(zhǔn)。此外，公司發(fā)放防護(hù)耳塞、口罩和夏季清涼用品，貼心回應(yīng)一線員工對(duì)舒適與安全的期盼。

公司本部五樓食堂

為緩解久坐疲勞，公司工會(huì)統(tǒng)一組織在總部辦公區(qū)做工間操，成為舒緩壓力、促進(jìn)交流的“互動(dòng)時(shí)刻”。同時(shí)，公司邀請(qǐng)專家開展健康咨詢、理療體驗(yàn)，為員工身心健康保駕護(hù)航。

職工熱情參與工間鍛煉

義診現(xiàn)場(chǎng) 體驗(yàn)理療服務(wù)

以“文化厚植”增強(qiáng)職工認(rèn)同與凝聚力

“這是我畫的幸福生活，媽媽說要貼在辦公室里！”六一兒童節(jié)，公司工會(huì)開展“童筆繪童心，鏡頭展童趣”少兒書法攝影活動(dòng)，家庭與企業(yè)的情感聯(lián)結(jié)悄然生根。

公司工會(huì)還發(fā)起愛心募捐，為紡織科技困難職工家庭送去暖心幫助；持續(xù)開展“心理加油站”、興趣團(tuán)建等活動(dòng)，打造“有情懷、有溫度、有回應(yīng)”的職工服務(wù)體系，不斷增強(qiáng)組織向心力和職工群眾歸屬感。5月28日，公司負(fù)責(zé)人與青年職工代表面對(duì)面交流，激勵(lì)青年積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展火熱實(shí)踐。

青年人才座談會(huì)

下一步，華升股份將持續(xù)回應(yīng)職工所需所盼，用心用情辦好民生實(shí)事，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

撰稿：謝汝婷

責(zé)編：岳   晏

初核：黃詩(shī)承

復(fù)核：徐文厚

審定：王環(huán)斌